嘉兴教育学院是一所集基础教育教学研究、职业与成人教育教学研究、中小学教师与校长培训、教育科学研究、成人高等学历教育、各类社会培训于一体的市级高等院校，具有培训、教研、科研和指导的职能，是嘉兴市基础教育教研、职业与成人教育和教育科研的指导中心和中小学教师教育的主阵地。现因工作需要，公开选聘工作人员2名，相关事项公告如下：
一、选聘范围、对象及条件
1.热爱教育事业、具有良好的政治素质和道德品质，业务能力强、教学业绩佳，身体健康。
2.浙江省范围内公益一类事业单位在职在编教师或教研员。
3.本科及以上学历，具有一级教师及以上专业技术资格。
4.年龄在40周岁及以下（1976年6月20日及以后出生）。
5.对满足以下条件之一的报考人员，年龄可放宽至45周岁及以下：（1）享受国务院或省政府特殊津贴;（2）具有高级专业技术资格;（3）获得省特级教师荣誉称号;（4）地市级名师、地市级学科教学带头人等。
6.有下列情形之一的人员，不能参加公开选聘：受处分期间或未满影响期限的；涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；其它不宜办理聘用情形的。
二、选聘岗位和计划
三、选聘程序和办法
选聘工作坚持择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名：采取网上报名方式，报名时间为2017年6月5日—6月20日。报名人员须如实、准确填写《嘉兴市属公办学校选聘教师报名登记表》（附件），并附以下材料扫描件通过电子邮件发至148038860@qq.com，相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。
（1）报名登记表一式二份并附近期1寸免冠彩色证件照片（JPG格式，80-150KB）；
（2）本人有效身份证；
（3）毕业证书；
（4）教师资格证和专业技术资格证书；
（5）各类获奖证书；
（6）公益一类事业单位在职在编证明及原单位同意报考材料；
（7）学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作业绩介绍。
2.资格审查：报名结束后10天内，招聘单位根据选聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，以电话通知或手机短信形式向报名人员反馈初审结果。
报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。
（二）考试
本次公开选聘考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试工作由市教育局负责进行。
（2）如同一岗位符合条件的应聘人数不超过5人（含5人）的，则直接进入面试环节。总成绩＝面试成绩。
如同一岗位符合条件的应聘人数超过5人的，则需进行笔试、面试。总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%。
（3）笔试形式为闭卷，主要考查与选聘岗位相关的专业知识和综合应用能力。笔试满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
（4）笔试结束后，根据选聘岗位，按笔试成绩从高分到低分1∶3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数确定）。
2.面试
面试由市教育局和教育学院共同组织实施。
（1）面试形式主要为业绩展示及答辩。主要对应聘人员专业知识水平、教育教学能力及工作实绩、与岗位相匹配的综合素质等测试。
（2）面试成绩满分为100分，合格分为60分。
（3）根据总成绩从高分到低分，按选聘岗位计划1：1确定体检、考察人员名单。面试成绩不合格者不列入体检、考察人选。
（4）面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。
（三）体检
体检由市教育局组织实施，体检工作参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（四）考察
考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等进行考察，考察不合格不予聘用。
应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按选聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴教育网进行公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，选聘单位按规定办理聘用手续。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。
聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、监督与联系
本次公开选聘工作由嘉兴市教育局按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。
联系电话：0573--83838909、83850525。
监督电话：0573-82097050（驻教育局纪检组）、82228947。
