因第五次全国经济普查工作需要，姚庄镇第五次经济普查筹备领导小组办公室拟向社会公开招聘7名临时工作人员。招聘计算机岗位1人，文秘岗位1人，统计岗位5人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘范围和对象
（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有履行岗位职责的独立工作能力；
（二）年龄18至40周岁（1982年3月10日-2005年3月10日期间出生），身体健康；
（三）大专及以上学历（须于2023年3月14日前取得相应学历证书）；取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考；
（四）嘉善县户籍，以2023年3月14日户口所在地为准；
（五）岗位具体招聘计划及要求：
1.计算机岗位1人：计算机类专业，有相关工作经验，具备岗位所需的知识和技能。
2.文秘岗位1人：中国语言文学类或新闻传播学类专业，有相关工作经验，具备岗位所需的知识和技能。
3.统计岗位5人：统计学类、经济学类、工商管理类、理学类、计算机类专业，有相关工作经验，具备岗位所需的知识和技能。
（六）有下列情形之一者，不得报名：
1.本人(包括家属)存在违法用地、违章建房拒不整改和不配合开展环境整治等不配合本镇中心工作行为；
2.曾受过刑事处罚或曾被开除的公职人员；
3.有煸动群众上访闹事、扰乱公共秩序行为；
4.在全日制普通高校脱产就读的人员，不得以已取得的学历、学位证书报考。
三、待遇和工作时限
以完成第五次全国经济普查工作任务为期限，用工时间为2年左右，报酬参照同等类别人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
符合应聘条件的人员，请持报名表（见附件）、学历证明（未取得毕业证书者，提供学校发放的《就业推荐表》）、资格证书、身份证、户口簿原件及复印件，2张近期正面免冠2寸彩色照片，到姚庄经济开发区管委会四楼401室报名（地址：姚庄镇锦绣大道1号)。报名时间：2023年3月15日至2023年3月21日，上午8：30-11：30，下午1：30-4：30 ，非工作日除外。
（二）面试
每人限报一个岗位，经资格审核符合报名条件的统一参加面试，招聘计划与报名人数不足1:3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间和地点另行通知。面试成绩在相关网站向社会公示。
（三）体检
按面试成绩从高到低按招聘人数1:1比例进行体检。报考人员的体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。
（四）公示与聘用
拟聘用对象向社会公示5个工作日，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经批准聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
五、其它
（一）报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）对违反考试、聘用工作纪律的考生，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。
（三）本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。本公告未尽事宜，由姚庄镇第五次经济普查筹备领导小组办公室负责解释（联系人：何佳 ，联系电话：84778912）。招聘公告、面试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善县人事人才网（http://www.jsrcsc.com/）上公布，届时考生可在网上查询。
